Tribunal del Trabajo ordena a la Municipalidad de Temuco a pagar $20 millones por daño moral a profesora
De los antecedentes más relevantes, el fallo ancla en la utilización de pruebas de un juicio de conciliacion para inventar una condena judicial para sancionar a la docente lo que fue realizado por funcionarios DAEM
El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco condenó a la Municipalidad de Temuco al pago de $20 millones por daño moral a una ex profesora del Complejo Educacional Municipal “Un Amanecer”, tras acoger una demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales.
La sentencia, dictada el pasado 6 de junio, estableció que la docente fue víctima de acoso laboral, discriminación arbitraria y una serie de actuaciones administrativas que afectaron su integridad psíquica y su honra, ordenando además dejar sin efecto la resolución que disponía su destitución una vez finalizada su fuero maternal.
Junto con la indemnización, el tribunal instruyó a la casa edilicia realizar disculpas públicas en el establecimiento educacional donde ejerció la docente, además de financiar el tratamiento psicológico y psiquiátrico de la afectada hasta su recuperación y pagar $1,5 millones por concepto de costas judiciales.
Los hechos, según el documento judicial, comenzaron el año 2022 cuando la ex profesora del establecimiento municipal comenzó a ser perseguida y acusada sin pruebas o fundamentos por el funcionario de la UTP del recinto, aplicando una serie de sumarios y acusaciones que afectaron la permanencia de la docente y de su hijo diagnosticado con TEA quien estudiaba en el mismo recinto.
De los antecedentes más relevantes, el fallo ancla en la utilización de una causa por injurias y calumnias que terminó en una conciliación el año 2024, para ser presentado como una condena penal a fin de fundamentar acusaciones y medidas administrativas sancionatorias contra la docente, lo cual fue refutado por el propio tribunal.
El juez también cuestionó el actuar de los directivos del Departamento de Administración de Educación Municipal (DAEM) de Temuco, indicando que existió una dinámica institucional que derivó en la persecución de la trabajadora mediante procesos disciplinarios sin fundamentos suficientes.
Asimismo, el fallo incorpora un análisis con perspectiva de género e interseccionalidad, considerando que la profesora se encontraba embarazada durante parte importante de los hechos investigados y que además es madre de hijos con Trastorno del Espectro Autista (TEA).
La abogada Vivian Franco Palacios, representante de la docente, valoró la sentencia y señaló que el fallo constituye «un reconocimiento judicial a prácticas que durante años han sido denunciadas por trabajadoras de la educación municipal de Temuco».
En este sentido, afirmó que evaluaría la presentación de recursos legales contra quienes utilizaron pruebas de un juicio conciliatorio para construir, falsamente, una condena penal que luego fue difundido para difamar a la trabajadora y su defensa jurídica.
La resolución aún puede ser objeto de recursos ante tribunales superiores por parte del municipio de Temuco.
En tanto la docente afectada, dada la situación de afectación psicológica y social, no sigue trabajando en el sistema de Educación temuquense, y decidió partir hacia otro destino donde realiza sus actividades de forma tranquila. No así sus persecutores, quienes continúan trabajando en el DAEM Temuco, sin que se conozcan sumarios en su contra.
