Atención: Se anuncia proceso de contratación para conductores de buses interurbanos en La Araucanía
La Plataforma Laboral del SENCE y la empresa Tur Bus implementarán un proceso de reclutamiento masivo para conductores profesionales, ofreciendo remuneraciones competitivas y acordes con el mercado nacional para servicios de larga distancia, junto a un bono de incorporación.
Con el objetivo de acercar nuevas oportunidades laborales a la comunidad regional, el Gobierno anunció un proceso de reclutamiento masivo liderado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) en conjunto con la empresa Tur Bus, que se desarrollará los días 8 y 9 de julio. La iniciativa está orientada a la contratación de conductores profesionales para servicios interurbanos de larga distancia.
El proceso de selección será implementado por la Plataforma Laboral del SENCE La Araucanía junto a la empresa de transportes, y se desarrollará en las dependencias de la Dirección Regional del servicio (Andrés Bello 792, Temuco), entre las 09:30 y las 15:00 horas.
La convocatoria busca atraer a conductores profesionales de distintas comunas de la región, quienes podrán postular a vacantes que ofrecen remuneraciones competitivas, acordes con el mercado nacional, además de un bono de incorporación para quienes sean contratados, según informaron autoridades de Gobierno y representantes de la empresa.
El delegado presidencial de La Araucanía, Francisco Ljubetic, destacó que esta iniciativa de «es una medida concreta que va en la línea del compromiso del Gobierno del Presidente Kast de generar más oportunidades de empleo y apoyar a quienes hoy se encuentran buscando trabajo. Nuestro desafío es crear 50 mil nuevos empleos en el país durante el segundo semestre y más de 4 mil en la región y este proceso de contratación forma parte de ese esfuerzo y refleja el trabajo conjunto entre el sector público y privado para impulsar la empleabilidad en la región», indicó.
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social, Juan Pablo Carrasco, destacó que esta actividad busca fortalecer el mercado laboral y principalmente promover nuevos empleos formales en nuestra región: «Sabemos que La Araucanía no solo necesita generar más empleo, sino que requiere crear puestos de trabajo formales, que entreguen estabilidad a las personas y sus familias, junto con acceso a la seguridad social y mejores condiciones laborales. Por lo mismo es muy importante lo que hoy estamos desarrollando con SENCE».
El seremi de Gobierno, Felipe Montero, reforzó el llamado a las personas interesadas a aprovechar estas vacantes laborales. «Como Gobierno estamos trabajando con fuerza para cumplir nuestra meta de generar más empleo y contribuir a la reactivación económica de la región y del país. Por ello invitamos a todos los conductores que cuenten con licencia profesional y cumplan con los requisitos establecidos, a acercarse a las oficinas de SENCE y postular”, detalló.
Requisitos para postular
«Esta alianza que iniciamos hoy junto a SENCE es de gran ayuda, porque nos permitirá llegar a un mayor número de personas de la región que puedan acceder a esta buena opción laboral. Nuestro objetivo es incorporar nuevos conductores y seguir fortaleciendo nuestro equipo con trabajadores capacitados y comprometidos», indicó Marcela Velasco, subgerente regional de Tur Bus.
En detalle, se explicó que la empresa requiere incorporar conductores que cuenten con licencia profesional A3 o A1 (Ley 18.290), experiencia comprobable de al menos tres años en conducción de buses interurbanos y/o camiones en rutas de larga distancia, hoja de vida del conductor intachable, certificado de antecedentes vigente y enseñanza media completa.
En este contexto, la directora regional del SENCE, Minerva Castañeda, hizo un llamado a las personas interesadas a preparar con anticipación su postulación, «actualizando sus antecedentes laborales y recibiendo orientación especializada en la Plataforma Laboral de nuestra Dirección Regional o en las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL) de sus respectivas comunas. De esta manera, podrán participar en el proceso de reclutamiento con toda la documentación y la información necesaria», señaló.
La directora regional, además dio a conocer que esta acción forma parte de la estrategia regional de intermediación laboral que desarrolla el SENCE, y que por medio del Programa de Fortalecimiento OMIL se articula con las 32 municipalidades de la región.
Los resultados del programa dan cuenta de su impacto en la generación de empleo. En el año 2025, un total de 16.584 personas logró acceder a un puesto de trabajo gracias a las gestiones realizadas por esta red de intermediación laboral, en tanto, durante 2026, ya se registran 7.541 colocaciones laborales.
