Para reforzar la inclusión laboral: Sence destina recursos a oficinas OMIL de La Araucanía

Con el objetivo de fortalecer la empleabilidad y avanzar hacia una inclusión laboral efectiva en La Araucanía, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) anunció la activación del denominado fondo de reserva, que entregará recursos a las Oficinas Municipales de Información Laboral (Omil) de las comunas de Pitrufquén, Victoria y Angol, pertenecientes a las redes territoriales Centro Sur, Norte Cordillera y Malleco Norte.

La medida busca asegurar que ninguna comuna quede rezagada en materia de acceso al empleo, especialmente para aquellas personas que enfrentan mayores barreras de inserción laboral, como es el caso de las personas en situación de discapacidad. A través de estos recursos del Sence, se podrá fortalecer la atención especializada, la intermediación laboral y el acompañamiento tanto a personas usuarias como a empresas locales.

La directora regional del Sence, Minerva Castañeda, expresó que “es muy importante destacar que estamos haciendo un trabajo en materia de inclusión laboral a lo largo de la región, en conjunto con las redes Centro Sur, Norte Cordillera y Malleco Norte. Nuestro objetivo es garantizar el acceso a todas las personas al mundo del trabajo”.

“Para el año 2026, las comunas de Pitrufquén, Victoria y Angol se posicionan como referentes dentro de sus respectivos territorios, gracias al trabajo articulado de sus OMIL y de los demás municipios de la región. La incorporación de profesionales especializados en inclusión ha permitido asegurar el acceso equitativo a oportunidades laborales para todas las personas, especialmente para quienes viven en situación de discapacidad”, señaló la autoridad.

En particular, las oficinas Omil beneficiadas ahora podrán contar con profesionales especializados en inclusión laboral, lo que permitirá entregar una atención más integral, personalizada y de calidad. Estos equipos tendrán la misión de identificar oportunidades laborales, preparar a las personas para su inserción en el mercado del trabajo y acompañar a las empresas en procesos de contratación inclusiva, promoviendo entornos laborales más diversos y equitativos.

Este traspaso de recursos se enmarca en los convenios de fortalecimiento de las Omil que Sence suscribió con las 32 municipalidades regionales, los cuales tienen como finalidad potenciar el rol estratégico que cumplen estas oficinas a nivel comunal, actuando como el principal nexo entre el mundo del trabajo, las personas que buscan empleo y el sector productivo local.

El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Edison Sanhueza, valoró la activación de este fondo y destacó su impacto en los territorios, señalando que “como Ministerio del Trabajo y Previsión Social estamos impulsando políticas públicas que no solo generen empleo, sino que también promuevan la igualdad de oportunidades. La activación de este fondo de reserva a través de Sence permite fortalecer el trabajo que realizan las Omil en comunas clave de la región, asegurando que las personas en situación de discapacidad puedan acceder a empleos dignos y que las empresas cuenten con el acompañamiento técnico necesario para avanzar en procesos reales de inclusión laboral”.

Desde Sence explicaron que el fondo de reserva se utiliza como una herramienta excepcional que permite responder de manera oportuna a las brechas detectadas en los territorios, reforzando la capacidad operativa de las Omil y asegurando la continuidad de los servicios de intermediación laboral inclusiva. Esto cobra especial relevancia en un contexto donde el trabajo colaborativo entre el Estado, los municipios y el sector privado resulta clave para avanzar en una recuperación económica con enfoque social.